Reclutamiento de personal.

Reyna Tovar

Podemos decir que es una serie de pasos o procedimiento que van destinados a un solo fin, que es la atracción de candidatos capacitados y preparados para ocupar la vacante solicitada, permitiendo así a la organización garantizar el buen desempeño y funcionamiento en el área de trabajo, de esta manera poder mantener una buena operatividad y por ende lograr preservar la rentabilidad de la empresa y a su vez un ambiente favorable de trabajo en la misma.

Tipos de reclutamiento

Existen dos tipos de reclutamiento muy importantes, el primero es el Reclutaminto interno, que consiste en busca poder cubrir la vacante habilitada a través del análisis del personal ya existente en la organización y se pueda realizar el ascenso o promoción según sea el caso, el reclutamiento externo intenta a través de las distintas técnicas del mismo  atraer a personas que no tienen ningún tipo de vinculación con la empresas, a pesar de que es más costoso y menos seguro que el interno.