Seleccion de personal

Alexander Guarique

La selección de personal consiste en determinar en cuanto al uso de técnicas adecuadas, cual o cuales entre varias personas son las más idóneas por sus actitudes y cualidades personales, para desempeñar funciones y actividades de cualquier puesto a cubrir en una empresa, satisfaciendo asi a la persona trabajadora y así como también a quien lo contrata. Son series de pasos que se emplearan para decidir que solicitantes deben ser contratados.

Importancia

Es importante ya que este nos permite principalemente  generar beneficios en cuanto a la seleccion, primeramente sastisfacer al nuevo emplelado con su puesto de trabajo, la rapida integracion del nuevo empleado, asi como tambien es importante porque de este tendra el futuro de la empres ya que principalmente la seleccion es el punto clave principal para el exito ya que la mayoria de los problemas en una empresa es por la mala seleccion. La actitud, inteligencia y caracter es lo principal para la seleccion del personal.